00:00:00: Herzlich willkommen, liebe Zuhörer.

00:00:01: zur neuesten Ausgabe des Minecore-Podcasts.

00:00:04: Und wir sind wieder bei der Elefantenrunde gelandet und haben zwei ganz neue Gäste die in der Elefunntenrunde zumindest noch nicht zu Gast waren.

00:00:13: Einer von Anfang an dabei ist nämlich der Dieter Pister.

00:00:17: Der wird uns jetzt ein bisschen was über die beiden Personen vielleicht schon erzählen?

00:00:20: Ja, ein herzliches Grüß Gott von meiner Seite aus!

00:00:24: Es wäre immer schön dass wir Informationen geben können.

00:00:26: es hat sich viel getan beim Minecore.

00:00:29: Das erste Halbjahr ist gelaufen, wir sind besser durchgekommen trotz der vielen Durbulenzen die wir hatten im Markt mit eben Entwicklung bei den Preisen und ähnlichen Dingen.

00:00:39: Das heißt also können ganz zufrieden sein für die Zukunft erfolgsversprechend auf jeden Fall.

00:00:44: was aber noch wichtig ist aus meiner Sicht Wir haben in den letzten Wochen auch die Organisation von Meinkorn neu durchstrukturiert speziell auch was die Führung betrifft.

00:00:56: Da sind ja neue Namen hinzugekommen und da wollen wir heute die Chance nutzen auch entsprechend darauf einzugehen.

00:01:03: Florian hat es schon gesagt, also wir haben noch drei weitere dabei.

00:01:07: das ist der Thomas Bauer Das ist der Markus Wittmann Und ein allbekannter Tobias Kuhn.

00:01:13: Die werden sie auch noch vorstellen wenn auf ihre Aufgaben auf die Verantwortung eingehen Weil diese drei Herren werden künftig die Geschiege von Mein Kommit leiten und verantwortlich sein dafür Jeder in seinem Spezialbereich Und ich denke, wir haben da eine optimale Mannschaft zusammengestellt.

00:01:29: Wir werden auch die operativen Bereiche übergeben an die Einzelnen und damit also eine langfristige Perspektive für Meinkor schaffen.

00:01:38: Ich bin sehr optimistisch dass wir damit noch mehr Möglichkeiten haben.

00:01:41: Ich werde mich auch etwas mehr konzentrieren auf strategische Aufgaben für Meincor.

00:01:46: Das ermöglicht dann natürlich das ganze erst mal wenn man den operativem Bereich abgeben kann.

00:01:51: Die letzten zwei Jahre war ich ja sehr tief drinnen gewesen Aber jetzt sind es Leute Da gehe ich davon aus, die machen das besser als ich und so soll es eigentlich auch sein.

00:02:00: Und damit möchte ich ja schon weitergeben eben an Thomas Bauer der ganz neu in der Runde auch mit dabei ist in der Geschäftsleitung.

00:02:08: Thomas wenn du dich mal kurz vorstellst und so erklärst was dein Bereich, dein Verantwortungsbereich ist?

00:02:14: Ja hallo mache ich gerne mich vorzustellen.

00:02:18: Ich bin Fahrerrett, zwei Kinder kommen aus der Region hier, bin ein Local möchte ich mal sagen.

00:02:22: Ich bin seit mittlerweile sechzehn Jahren bei MINECORE in verschiedenen Verantwortungspositionen.

00:02:29: Ich bin unter anderem verantwortlich für den gesamten Logistikbereich, für den Bereich der Versicherung und Zollmanagement, für dem Bereich der Immobilieninfrastruktur und Montage auch in Schweinfurt.

00:02:45: Mir wurde jetzt im Zuge der Neustrukturierung der Führungsebene bei minecore noch weitere Bereiche zugeordnet.

00:02:51: Ich bin jetzt seit erstem sechsten verantwortlich für den Bereich IT, IT Management, den ich aber in der Vergangenheit auch schon mal verantwortet hatte für drei vier Jahre und dazu kommt noch zum ersten Zehnten.

00:03:03: dann der Kaufmanagebereich also die Stabstellen Personal, Kontrolling Buchhaltung.

00:03:08: ja das ist so mein meinen Aufgabenbereich.

00:03:13: was es zu meiner Person noch zu sagen Ein Mitarbeiter der seit langer Zeit dabei ist.

00:03:19: Viele, viele Höhen und Tiefen schon mitgemacht hier.

00:03:23: Ich sehe sehr viel Potenzial im Wirkungspotenzial beim MINECORE.

00:03:27: was das Thema Team angeht die Kapazitäten.

00:03:31: wir haben hier wirklich große Chancen das Unternehmen weiter nach vorne zu führen.

00:03:37: Wir müssen natürlich auch uns den Marktgegebenheiten stellen und auch den Herausforderungen stellen die auf uns ankommen.

00:03:43: da zähle ich aus IT sich zum Beispiel generell die KI dazu.

00:03:48: Es ist ein Thema was uns umtreibt wo wir wirklich intensiv dranbleiben wollen und auch müssen, auch bereit sind zu investieren dann auch zu entwickeln.

00:03:58: Wir sind ein Produktionsunternehmen, wir stellen was her, wir versenden etwas.

00:04:02: das heißt wir haben natürlich auch die Mitarbeiter die im Gewerblichenbereich sind.

00:04:07: Die Belastungen sind nicht zu unterschätzen.

00:04:09: Auch da wollen wir uns nach vorne bewegen, wollen für Entlastung sorgen.

00:04:13: Wollen aber auch für Wachstum sorgen können in Formen, dass wir eben autonomische Systeme einführen und Schattelsysteme einfüllen, Robotics

00:04:20: usw.,

00:04:21: das sind alles so Themen wo wir definitiv auf der Agenda haben.

00:04:25: Und ich habe es auch in meinem Verhandlungsbereich.

00:04:28: Das mal zu meiner Person.

00:04:32: Was ich mir wünsche, darf ich glaube ich auch mal hier äußern... Ich weiß, wir haben ein motiviertes Team.

00:04:38: Das zeigt sich immer wieder in den persönlichen Gesprächen und das zeichnet uns auch aus.

00:04:42: Wir sind kein Konzern sondern wir sind ein mittelständisch geprägtes Unternehmen.

00:04:46: Wir haben flache Reichen, kurze Entscheidungswege und es macht auch den Reiz und den Spaß auch aus – auch für mich als Mitarbeiter hier und dann an der Führungsebene.

00:04:56: Ein Appell was ich mal nach außen richten möchte weil ich einfach sehe dass ein Podcast ja auch in die Öffentlichkeit geht Es muss wirklich ein Bürokratieabbau stattfinden bei uns im Land, Bundesebene auf kommunaler Ebene.

00:05:09: Wir müssen handlungsfähiger wieder werden und es müssen weniger Steine in den Weg gelegt werden.

00:05:14: Es muss vielleicht ein bisschen mehr Pragmatismus auch im Tagesgeschäft an den Tag gelegt wird sich nicht nur an irgendwelchen Vorschriften regeln usw.

00:05:22: bis ins Letzte zu klammern.

00:05:24: das ist mir wirklich ein Anliegen Weil, was Dieter jetzt auch vorhin gesagt hat ist ein Unternehmer durch und durch.

00:05:30: Er glaubt an den Standort Deutschland er möchte hier investieren und da braucht es aber auch die Rahmenbedingungen.

00:05:35: Und ich sage immer so wir haben vor vielen Jahren schon mal miteinander gesprochen Der Sandkasten muss auch passen hier.

00:05:41: Es muss auch Spaß machen zu spielen weil ansonsten ist das halt wirklich schwierig Den Spass beizubehalten.

00:05:48: Das ist eben gesagt.

00:05:49: einen Wunsch denn ich habe Aber ansonstens sehe ich uns wirklich gut aufgestellt in der Truppe hier macht Spaß Und jetzt möchte ich auch nicht weiter hier die Zeit beanspruchen und übergeben an meinen Kollegen.

00:06:01: Ja,

00:06:01: wobei – dem Wunsch kann ich mir voll anschließen.

00:06:03: Langweilig wird es uns nicht die Aufgabe schon genannt.

00:06:06: Bei Markus ist das auch interessant!

00:06:09: Danke Dieter, danke Thomas.

00:06:13: Der Thomas hat viele gute Sachen gesagt.

00:06:16: Ich bin seit acht Wochen dabei.

00:06:18: Ich kenne die Minecore schon seit fast dreißig Jahren aus der Uhrzeit als die Firma entstanden ist.

00:06:27: Ich komme aus der Industrie, ich komme aus dem Wellerow-Bereich und aus dem Kunststoffbereich.

00:06:31: Ich bin eigentlich Bamberger, der einzige Oberfranke hier in der Runde muss man dazusagen aber es ist

00:06:35: perfekt.

00:06:35: Keiner hört man überhaupt nicht!

00:06:38: Aber inzwischen auch wohnhaft an der Grenze, aber jetzt in Unterfranken eben in Ebelsbach bin also auch ein Local.

00:06:43: Inzwischen habe mich an die Sprache gewöhnt auch und dementsprechend denke ich bin ich genau richtig angekommen im Knetzgau übernimmt vom Tobias die Aufgabe habe dort schon einiges auch jetzt erleben dürfen und kennen mich inzwischen schon ein bisschen aus.

00:07:00: Und das freut mich sehr, dass was der Thomas gesagt hat nämlich dieses mittelständische, dass man schnell und kurzfristig den Eigentümer erreicht die Eigentöme erreicht und Entscheidungen kriegt.

00:07:11: Das fehlt mir auch im Staat und in der Regierung und ich sage mal in der Politik das was hier läuft, dass Dieter sagt wenn du was brauchst rufst an und dann reden wir drüber und dann können wir eine Entscheidung treffen.

00:07:23: Was dem Thomas gefällt, das gefällt mir in den ersten acht Wochen auch sehr gut.

00:07:28: Ich kümmere mich um die Produktionen in Knetzgau und dann in Zukunft auch in Schweinfurt.

00:07:34: Wir werden ja dann ab Herbst in Schweinfurt produzieren.

00:07:37: Da werden wir ganz intensiv jetzt in den nächsten Monaten daran arbeiten dass es reibungslos und schnell läuft Und dann sind wir auch platzmäßig so aufgestellt, dass wir weiter wachsen können.

00:07:49: Eines unserer großen Themen ist das Personal.

00:07:52: Wir suchen Personal, wir qualifizieren Personal.

00:07:57: der Dieter und die Familie haben entschieden dass wir in Deutschland bleiben, dass wir unter Franken bleiben und da ist wirklich ganz ganz wichtig dass wir von überall her jetzt gute Leute finden und da werden wir uns darum kümmern.

00:08:09: Wir geben den Leuten eine Chance!

00:08:11: Das ist für uns wichtig und wir haben auch ein Riesenpotenzial in die Zukunft reinzuwachsen und wenn Leute – und das habe ich hier ja auch kennengelernt Es gibt zu viele Leute, die in der Minecore oder Unicorn gelernt haben und immer noch dabei sind.

00:08:24: Das zeugt für ein sehr gutes Klima.

00:08:27: Und das will ich natürlich auch so weiter nach vorne bringen.

00:08:30: Das ist mir ganz wichtig!

00:08:31: Ich bin aus der Branche, ich will in der Brorge bleiben... ...und dementsprechend ist es für mich ein Anliegen diesen Geist auch von der Familie Pfister da reinzutragen in die Firma, das ist uns denke ich ein großes Anliege weil nur mit guten Leuten können wir auch wachsen Und wir werden dafür sorgen, dass die Technik passt und die Maschinen passen.

00:08:51: Dass die ganze Logistik drumherum passt und dann geht es auch für uns super nach vorne.

00:08:56: Deswegen übergebe ich jetzt mal an den Tobias.

00:08:58: Wobei

00:08:58: der Wohllieger auf dem Maschienenbaubereich bis noch gar nicht eingegangen so richtig?

00:09:03: Weil Tobias hat er schon gestattet.

00:09:05: Er hat ja gleich auch recht ordentlich vorgelegt wenn ich da unsere Pressemitteilung sehe mit Kondor, Algerien wo wir also doch schon stärker einsteigen und da haben wir auch die neue Einteilung gemacht, dass Maschinenbau-Maschinenentwicklung beim Markus mit dabei ist.

00:09:20: Das heißt also ein neues Profi-Sender, ein neuer Geschäftsbereich?

00:09:24: Ja das nehme ich auch gerne an!

00:09:26: Das ist jetzt natürlich eine Vorlage vom Tobias mit einem super Auftrag aus Algerien.

00:09:32: Wir werden das Ganze jetzt erstmal umsetzen müssen – das ist unser next-day Job,

00:09:35: d.h.,

00:09:35: wir haben da sehr viel Arbeit vor uns, wir haben auch eigene Maschine, die wir ja gerade bauen, umwachsen zu können.

00:09:40: Jetzt haben wir externe Maschine noch.

00:09:42: Aber wir wollen uns dort auch verstärken.

00:09:44: Wir werden auch in Konstruktionen, in Entwicklungen, in Elektronikentwicklung weiter rein investieren und dafür brauchen wir wieder gute Leute.

00:09:52: Und das wollen wir jetzt pushen – und wir suchen natürlich auch im Vertrieb dort Leute!

00:09:56: Das wollen wir auch ausschreiben und dann schauen wir mal was ich bewirbte.

00:10:00: Danke Tobias für die Übergabe.

00:10:03: Hat es so weit geklappt?

00:10:04: Jetzt übergebe ich an dich.

00:10:06: Und wünsch dir viel Erfolg in der Gebäudetechnik.

00:10:07: Ja, sehr gerne!

00:10:09: Beziehungsweise herzlichen Dank erst mal.

00:10:11: und ja, es ist eine außerordentliche Freude gewesen am Zenitis-Erfolgs jetzt den Bereich abzugeben.

00:10:18: also du hast vorhin gesagt, wo es im Jahr zwei Tausend vierzehnt Philipp Lahm zurückgetreten ist so mache ich das auch im Maschinenbaubereich.

00:10:25: Nein, ich mag's nicht so.

00:10:26: Am Ende des Tages ist es so und das ist auch das was mein Chor ausmacht dass wir uns gegenseitig helfen.

00:10:32: Und mit der Übernahme des Gebäudetechnikbereiches von meiner Seite zum ersten Sechsten Ist es so, dass ich noch mehr auch draußen unterwegs bin als ich jetzt in der Vergangenheit schon war und da definitiv auch die eine oder andere Möglichkeit sicher geben wird bei Kunden, wo ich vor Ort sein werde oder aufmessen.

00:10:51: Da auch entsprechend für den Maschinenbaubereich dann nochmal Werbung zu machen um auch dichter uns als MINCOR auch dann entsprechend zu unterstützen.

00:10:59: aber MINCAN-Geschäft ist jetzt tatsächlich der Gebäudetechnikbereich Und da habe ich in dem für das Unternehmen MINCORE im größten Bereich übernommen.

00:11:09: Es war auch ein Wunsch von mir, als wir diese organisatorischen Änderungen in den letzten Monaten hatten.

00:11:16: Dass ich was Neues mal ausprobieren möchte und ich habe einen Bereich vorgefunden mit einem unheimlichen Potenzial.

00:11:24: Einem Bereich wo ich bei der eine oder anderen Sache noch hinzulernen darf.

00:11:29: Für mich ist es aber auch ganz wichtig, ich bin jemand der wirklich an der Basis verstehen will was passiert.

00:11:35: Ich möchte auch die Prozesse verstehen.

00:11:37: da habe wir nicht die letzten Wochen schon dabei gewesen.

00:11:40: Ganz wichtig bei den Kunden auch mit draußen zu sein sei es in Deutschland, bei den Handwerkern oder Verlegern, sei es im Export bei unseren Kunden und darüber ein Gefühl zu bekommen.

00:11:51: Auch ganz wichtig, der Austausch mit den Leuten die bei uns ja wirklich deutschlandweit verteilt sind.

00:11:56: Anders als ich es aus dem Industriebereich gekannt habe wo alle am Standort Knetzkaus saßen das ist hier komplett anders.

00:12:03: aber auch hier dann wirklich mit den regional Vertriebsleitern und den Außendienst Mitarbeitern bei den Kunden unterwegs sein.

00:12:10: Auch mit den Export-Leuten dann entsprechend in unseren Exportmärkten.

00:12:15: Und das ist was, was mich wirklich antreibt.

00:12:19: Auch die Rückmeldung von den Kunden wie... positiv sie Maincore gegenüberstehen, wie wir arbeiten.

00:12:26: Dass es wirklich das Unternehmen Maincore ist mit der Performance die wir tagtäglich an den Tag legen.

00:12:32: Mit den Voraussetzungen beziehungsweise Perspektiven die wir auch den Kunden und uns als auch Unternehmen bieten wird im Gebäudetechnikbereich dann mit der Akademie die dann auch in der Friedrich-Gauschstraße zum Tragen kommt als großes Schulungszentrum für unsere Kunden, für unsere Partner.

00:12:50: Um da einfach nochmal mehr unseren Partnern auch bieten zu können mit den ganzen Potenzialen auch an neuen Produkten die in der Pipeline sind wo ich immer auch einer bin der sagt okay eins nach dem anderen wir müssen Prioritäten setzen Aber wo wir auch wirklich große Potenziale haben, in der Zukunft wirklich neue Produkte auf den Markt zu bringen die wir heute noch nicht im System oder im Sortiment haben und wird da auch sehr, sehr großen Erfolg uns auch erwarten.

00:13:22: In Verbindung mit dem dass wir dafür auch Ressourcen schaffen müssen und da haben wir in den letzten Wochen auch extrem viel gemacht was Personalressourcen angeht Wir haben unseren Export-Vertrieb erweitert, wo jetzt teilweise schon Leute anfingen und jetzt auch kommen.

00:13:38: Wir haben im Planepereich was gemacht, wir haben im Verlegeservicebereich etwas gemacht.

00:13:42: es kommt ein Business Development Manager dann noch zum ersten Oktober so dass wir wirklich für die Zukunft extrem gut aufgestellt sind.

00:13:50: das ist dann die eine Seite.

00:13:52: die andere Seite ich verantworte ja auch den Zentraleinkauf.

00:13:55: Auch da sind wir gerade dabei neue Strukturen zu schaffen auch nochmal einen strategischen Denkaufsleite zu suchen, um dafür die Zukunft einfach noch stärker.

00:14:07: Diese Kombination aus dem, was wir hier tun und welche Potenziale sich auch ergeben.

00:14:13: Und das ist nicht nur Deutschland – es ist wirklich auch im Exportbereich, im Private Label-Bereich oder auch im Verlegeservice sehe ich eine wirklich positive Zukunft auf uns zukommen.

00:14:24: Ich freue mich unheimlich auf die neue Aufgabe.

00:14:27: Ich freu mich unheimlich auf Die Zusammenarbeit mit den Kollegen.

00:14:32: Thomas kenne ich schon lange, mit dem habe ich schon zusammengearbeitet.

00:14:35: Markus ist gefühlt schon ewig dabei tatsächlich aber erst acht Wochen.

00:14:41: auch als Oberfranker kommt man ganz gut wie ihn so recht.

00:14:45: Nein!

00:14:46: Es funktioniert super okay und über die da brauchen wir zu reden.

00:14:49: Wir arbeiten schon extrem lange zusammen und ich war mal sein Azubi das wäre jetzt von seiner Seite wahrscheinlich gleich wieder gekommen.

00:14:56: nein aber da freue mich unheimlich darauf.

00:15:01: Noch mehr berührt ist auch das Thema, dass wir ein ultra-supergeiles Team haben.

00:15:10: Wir hatten gestern Informationsveranstaltungen in der Produktion und da ... schlägt dann auch ein Stück weit noch mein Industrieherz, was die Jungs und Mädels tagtäglich leisten.

00:15:18: Und vor allem an solchen Tagen wie heute auch, wo sich gerade draußen sind und dann in der Halle entsprechende Temperaturen.

00:15:25: Was er am Wochenende leisten, weil wir aufgrund der Auftragssituation auch am Wochenend fertig dürfen momentan... über die ganzen anderen Abteilungen.

00:15:35: Das ist wirklich hervorragend und da freue ich mich auch für die Zukunft darauf, da ein Teil davon zu sein und es mit anzuführen.

00:15:44: Ja und ich muss sagen erst der Halbjahr habe ich ja gesagt mit zwölf Prozent Umsatzsteigerung schon erfreulich.

00:15:50: wenn so weit geht können wir heuer vielleicht die hundert Millionen mal wieder erreichen.

00:15:56: jetzt schauen meine Kollegen natürlich die von Vertrieb zuständig sind schon etwas gequält.

00:16:02: Aber der Dank an die Mannschaft, das kann ich nur bestätigen was Tobias auch gesagt hat weil was die alle leisten und vor allem jetzt auch in der Produktion.

00:16:10: Das ist wirklich absolut anerkennenswert!

00:16:13: Weil ohne die würden wir es nicht schaffen können wir gar nichts bewegen.

00:16:17: wie gesagt wir wollen in Deutschland produzieren die Arbeitsplätze auf Dauer mit Sicherheit schaffen.

00:16:22: Wir exportieren in dreien Sechzig Länder.

00:16:25: Wir haben auch schon bei uns Multikulti, dreiundzwanzig Nationen sind bei uns beschäftigt macht das Tagesleben auch nicht immer einfacher.

00:16:33: Aber es gelingt bei uns, wir sind international aufgestellt und mit der Mannschaft werden wir in die Zukunft gehen und da wird man noch einiges bewegen.

00:16:41: Und in Florian Florentitert werden wir auf jeden Fall noch viel Arbeit zukommen lassen im Marketingbereich und ihr werdet merken, in den nächsten Monaten werde ich noch viel mehr von uns hören.

00:16:51: also ein herzliches Dankeschön!

00:16:53: Und willst abmoderieren oder soll ich abmoderiere?

00:16:56: Das mach' ich, dankeschön.

00:16:58: Er will

00:16:59: das letzte mal schauen.

00:17:00: Vielen Dank, er habe ich sonst ja nicht oft.

00:17:02: Deswegen mache ich das immer heute.

00:17:03: Vielen Dank für die Aufträge, die du jetzt erteilerst!

00:17:05: Die hundert Millionen sind ja glaube ich ein bisschen noch höher als das was ich hier zum Marketing zu erledigen hab aber ist ja zumindest der Teil davon.

00:17:11: Am Schluss des Podcasts gibt es ja immer so diese Kategorie einen Wunsch.

00:17:15: Normalerweise haben die Gäste den Wunsh und heute hat der Moderator den Wunsch.

00:17:18: Ich würde mir so wünschen Wirklich, dass das so auch weitergeht wie es in den letzten Wochen und Monaten jetzt nach dieser Umstellung begonnen hat.

00:17:25: Und dass wir so erfolgreich arbeiten, da bin ich mir sicher, dass es gelingt.

00:17:29: Euch da draußen wünschen wir eine schöne Ferienzeit!

00:17:31: In Bayern beginnen die Schulferien und dann hören wir uns spätestens September wieder mit einem neuen spannenden Thema, mit dem Thema Akademie – der Tobias hat's gerade schon angesprochen.

00:17:41: Da werden wir uns auch hier im Podcast dann damit melden.

00:17:44: Euch eine schöne Zeit, euch vielen Dank, dass ihr zu Gast wart und wir sehen uns wieder bis bald!

00:17:48: Macht's gut, bleibt gesund!

00:17:49: Ja machts gut, ciao!

00:17:50: Tschüss!

00:17:51: Ciao.